76net必赢官网法学专业实习成绩评分细则

专业实习有利于使法学教育与司法实践紧密结合，有利于提高员工对所学知识的应用能力，检验员工掌握专业知识的情况，是本科教学的重要组成部分。根据《必赢76net线路非教师教育专业教学实习管理规程》，制定本细则。

第一条实习员工必须在规定的时间内完成全部实习任务，并提交实习手册（记录），实习总结（报告）和专业实习鉴定表（必须加盖实习单位公章），方可参加考核。

第二条实习成绩等级分为五等：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、合格（60－69分）、不合格（59分及以下）。

第三条实习成绩评定：评定实习成绩时，每阶段分别打分，最终实习成绩为每阶段得分相加总和，按等级制评定。专业实习工作：包括实习准备10分、实习过程30分、实习单位评价30分；实习记录、实习总结报告20分；个人表现10分。

第四条评定员工最终实习成绩为优秀、良好、中等、合格，需分别满足以下条件：

（一）优秀：单位评价和实习过程均为优秀，实习准备、实习日志或实习总结报告、个人表现全部为合格以上，且至少有一项为优秀；

（二）良好：单位评价和实习过程均为良好以上，实习准备、实习日志或实习总结报告、个人表现全部为合格以上，且至少有一项为良好及以上；

（三）中等：单位评价和实习过程均为中等以上，实习准备、实习日志或实习总结报告、个人表现全部为合格以上，且至少有一项为中等及以上；

（四）合格：单位评价和实习过程均为合格以上，实习准备、实习日志或实习总结报告、个人表现全部为合格以上。

第五条评定实习成绩时，有下列情况之一者，其成绩以“不合格”论：

（一）实习缺勤时间超过总实习时间三分之一以上者；

（二）违背职业道德或因工作不负责任造成严重后果者；

（三）实习业务工作发生重大错误者；

（四）实习期间违法乱纪者；

（五）不提交实习成绩鉴定表或对鉴定表作假者

（六）单位评价、实习过程或实习准备、实习日志或实习总结报告、个人表现任意项目不合格者。

附：实习准备具体考察员工对实习目的、实习内容和方法的熟悉程度，实习过程中应注意的事项以及具体实习计划安排等情况：实习过程具体考察员工实习的深入程度、实习手册的撰写情况、实习过程的收获等；实习报告、实习手册主要考察员工撰写的详实、规范程度，总结及体会的深度等。凡实习不及格的员工，一律进行重修并由本人承担所有实习费用。