76net必赢官网老员工科研创新基金管理办法

第一章  总则

第一条  为培养必赢76net线路老员工的科研创新精神，增强创新意识，全面提高人才培养质量，特设立76net必赢官网老员工科研创新基金（以下简称老员工创新基金）。

第二条  公司每年从事业费中拨出0.5万～1万元专项经费，设立老员工科研创新基金项目。公司接受校内外单位和个人的捐赠，根据捐赠方的要求，可冠名“×××老员工科研创新基金项目”。

第三条  老员工科研创新基金项目面向必赢76net线路全日制本、专科员工，按照“民主、公开、公正、公平”的原则，用于资助成绩优良、学有余力的同学利用公司教学科研资源，从事人文社会科学术研究。

第四条  老员工科研创新基金项目每年集中受理、评审一次，受理时间为每年10月至12月，研究周期一般为1年。

第二章  项目申报与评审

第五条  老员工创新基金重点资助学术思想新颖、具有创新性和探索性、立论根据充足、研究方案合理、技术路线可行、实施条件具备的项目。具体资助下列三类研究项目：人文社会科学类、科技制作发明类和艺术创作类。

第六条  老员工科研创新基金项目分为重点资助、一般资助和自筹项目三类，其中重点资助经费为500元，一般资助经费为300元。结项后，主持人可申请，资助经费由学院科研经费账号统一报销。

第七条  申请程序：

1.申请者要认真填写《76net必赢官网老员工科研创新基金项目申请书》一式五份；

2.为了让更多员工受益，每个员工只能申请主持1个项目研究，参与项目的人数一般为3人以上，原则上毕业班的员工不得主持或参加项目研究；

3.每个科研项目组均应聘请一位必赢76net线路在职在岗教师作为本项目的指导教师，负责项目的科学性、可行性论证，并对经费预算进行初步审核；

4.每年申报时间由学院发通知，以班级为单位统一报送至76net必赢官网学科与科研工作办公室。

第八条  评审程序：

1.76net必赢官网组织专家组进行初评，并把初评的意见提交院学术委员会进行终评，终评优秀的可择优推荐申请科研处组织的校级老员工科研创新基金；

2.经院学术委员会评审通过的项目，公示无异议后，送主管经理审定并发文下达科研计划。

第三章  项目管理与结项

第九条  项目管理：

1.项目实施期限一般是立项当年的12月至第二年的11月。在正常情况下，不得擅自改变项目内容和名称，不得随意变更项目负责人，不得随意调整项目组成员。

2.经费管理按《必赢76net线路科研项目管理办法》的有关规定执行，指导教师负责指导员工进行研究，统筹经费开支，协调有关事宜，评定并帮助员工进行结项；

3.公司不定期检查项目实施情况，对立项后无故不开展研究工作、项目执行不力、未按要求上报项目进展报告、项目经费使用不符合有关财务制度规定等情况者，将视情节轻重给予中止或撤消项目、停止经费使用等处理。

第十条  项目结项：

1.老员工科研创新基金资助项目所产出研究成果的知识产权归必赢76net线路所有。成果公开发表或推广使用时，必须标注“必赢76net线路76net必赢官网老员工科研创新基金资助”字样。作为结项材料的学术论文必须有上述字样标注，否则不予认可；

2.结项时，主持人须填写《76net必赢官网老员工科研创新基金结项报告书》，同时提交论文或调研报告等材料；

3.76net必赢官网组织专家对项目成果进行验收，评审合格后颁发结项证书，并对结项成果进行奖项评定。

4.对按期结项的课题，学院将择优推荐参加学校、省等组织的老员工挑战杯比赛，并作为学院评奖评优时的优先条件。

第四章  附则

第十一条　本办法自公布之日起执行，最终解释权归学科与科研工作办公室所有。